而这时候我看到星野出现在楼道口，后面跟着几名部长级的高管。
当然宏北弥夫也在其中。
大概这个位置星野是看不到我的吧，由于会场的设备实在少的可怜，也没有台上台下之分，所以他想找到我几乎是非常困难的。
不知怎么，忽然从心中涌起一种想要让对方看到我的冲动。就像是在回应着内心的想法一般，我不由自主往人群的最前端挤过去。
大概在这个时候，还能称得上是站在自己这边的就只有星野小姐了。虽然她与我的地位是如此不同，但我还是将希望寄托于她，大概也算是心理安慰的一种。
我终于从前排的几人身后探出头来，大概星野注意到我，仅仅是往这边一瞥，脸上没有任何变化。
然后保持着一贯冷静得让人觉得冷漠的态度拿起话筒——
“今天给大家开会是为了近期发生在公司的事。”
说完这句顿了顿，星野用好看的凤眼扫了一遍台下。
“近些日子听到不少文员反应自己被一些工人威胁了，对于这件事我想重申一下公司的制度。任何人不能以任何理由扰乱正常的秩序，不然的话将受到处罚——”
她的话好像引发了反效果。
从台下的工人群体中响起轻微的不满的抱怨声。星野及时的停止了讲话，以便能够听清楚这些声音的内容。
从我这里是能够听清楚的，而就算面对着大家离我们有四五米距离的星野听不清，但过了一段时间也可以听清楚了。
那是因为这些声音在慢慢的变大。
虽然杂乱无章，但大概能明白是什么意思。无非就是针对管理层的指责和抱怨，还有不少人说正是因为管理层先违反了规则，他们才会对其发起反击，而自己只是受害者之类。
值得一提的是在这段时间除了联署活动之外，被炒得相当火热的也有公司的制度手册——
在不少人都明白从制度手册上能找到对抗高管的方法之后，原先备受冷落的条条框框的东西现在也变得受到瞩目。而且就我所知在工人群中已经流传着好几个版本的‘制度手册’。
我当然明白这些道听途说产生的原因，除了大多数人基本上是不识字的之外，他们也更倾向于把上面的条条框框往对自己有利的方向描述。
所以不管怎样，大部分人都是做了错事之后自己还蒙在鼓里的状态吧。
但积压已久的怨气是无可辩驳的事实，于是指责变成了责骂，工装的一方和穿制服一方之间的‘战争’开始了。
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