张谦修仔细一想，苏雨薇说的其实很有道理，现在国内几乎没有什么私人大企业，很多人才都没有成长起来，不像后来，各种总经理、总裁、CEO满街跑，现在的人才大多还都在国营企业，或者官方机构，只有少部分在私企之中。
张谦修长长嘘了一口气，说道：“想办法，尽快自己培养一些人出来！”
苏雨薇说道：“管理人才，又不是读书，看几本书，做几个题就会了，他们要自己去面对各种管理上的问题，解决各种问题，面对的问题，解决的问题多了，解决问题的能力强了。”
“这些都要实践，你要的人才都是能力要求比较高，能应对突发状况的领头羊，就算在实践中，大部分情况都是每天按部就班的工作，突发状况也没有那么多，要培养出来，也没有那么容易吧！”
“再说了，你现在就算培养，你总得有人，总得有岗位安排给他们，你现在哪有岗位安排啊？”
张谦修忍不住苦笑：“媳妇，你这是安慰我，还是打击我啊？”
“我跟你讲事实啊！”苏雨薇见张谦修那愁眉苦脸的样子，忍不住笑出声：“你愁也没有用啊！这问题还是在。”
话虽然是这么说，很多人都知道这个道理。
但事情到了自己身上，还是会愁。
张谦修现在就是这样，他知道愁没有用，需要想办法，但一想办法，却感觉这到处都是困难，解决起来麻烦啊！
有麻烦解决就好，但现在张谦修没有这么多的时间去解决。
张谦修颇有些无奈的说道：“只能走一步看一步了，到时候想想办法，看看能不能从大学招一批学生出来，做中层管理储备。”
“然后多从基层员工里发掘有潜力的人。”
至于高层，都是要求比较全面的人才。
苏雨薇说道：“嗯！你明天还是找袁教授他们，做一个具体的改造计划出来，你以后来这边的时间肯定不多。”
张谦修微微颔首：“是要去详细谈谈才行。”
“还有就是，这边的财务问题，到时候要找一个人来管才行，就算是徐伦愿意来帮忙管农场，他的财务这一方面也不是很了解，我还是得找人。”
“陈庄那边也要一个靠谱的财务才行。”
苏雨薇说道：“这些没有很好的解决办法，财务专业知识要求高，还要会报税，你还真得去大学找才行。”
“一般外面找的老会计，做做出纳、会计没有什么问题，但大多都不会报税。”
报税需要对相关的税务法有了解，要清楚什么东西需要缴税，什么东西不需要缴税。
说得现实一点，这个报税的，最好对《税务法》很了解，知道什么地方可以逃税，用什么办法逃税，什么税必须要缴。
张谦修刚开始要开农场，本身就是为了逃税的，他也不是什么奉公守法的人。
张谦修说道：“等这里的事情完了，我们还要去一趟上京，到时候想想办法，看看能不能挖一些大学生出来。”
这个年代，大学生都是包分配的。
既然有国家分配，很多人对于找工作都没有什么兴趣，他们都觉得，国家分配的更靠谱，横竖是一个铁饭碗。
去私人公司，不知道老板什么时候就会把你给开除了，这个年代要找工作不好找，被扫地出门以后，可能就找不到合适的工作了，国家分配的话，基本没有这方面的担心。
加之，稍微好一点的大学，很多单位都是抢着要，给的待遇也并不算差。
这就导致，张谦修想要招人难度更大。
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