方卓观察了一下高管们的神色，笑道：“当然，这钱要是用不完，我也不介意让新浪投一投我的半导体。”
会议室里又是笑声。
方卓喝了口茶，其实吧，这真是放在最后不得已的后招。
如果第一轮融资的钱就差那么一些，增发的钱到手了就投呗，只是确实会对新浪股价造成影响，如无必要，钱还是留在新浪里最好。
定向增发的事由董事会决议，而董事会又在方卓手里，所以，通知真的就是通知。
方卓通知完毕后稍稍聊了聊新的奖金计划，也聊了聊当下市场上正在蓬勃发展的博客华夏，听取了大家的意见，决定成立一个相似业务的部门。
这个博客业务的部门暂时引而不发，先设计出框架和发展计划，等到市场成熟一些再进场和博客华夏竞争。
同时，这项业务也会被和邮箱用户绑定起来，作为流量的作业区。
新浪的电子邮箱 门户评论 游戏业务 博客业务将会进行深层次的联动，这是来自董事长方卓的设计和规划。
现在，就差电子邮箱、游戏业务和博客业务这三部分的发展了。
可谓是，东风俱备，只欠万事。
当然啦，蓝图描绘本就是高层应具备的能力，方卓在这方面向来优秀，把业务联动和行业发展放在一起讲述就是管理层眼中的高屋建瓴。
按照方卓的话来说，增发的钱即将到手，奖金有的是，就看你们有没有本事拿了。
新浪会议室里的气氛越说越热情涌动，大家恨不得汪延总裁自觉的站起来原地辞职，让方卓董事长重新亲自带领大家往钱冲。
方卓董事长任职新浪热线总裁的时期是新浪企业文化最鲜明的时候，业绩论周考核，钱是当面发放，人才敢上敢用。
这也是新浪里如今备受怀念的一个场景，不少老员工都要绘声绘色的给新人描述那短暂的甜蜜。
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