是他们的坚持，让自己丢掉了弃学的打算，才有了今天的自己。所以报答他们，是自己的职责，是自己的良心体现。
随后，郭子来摇摇头，道：“不说了。总之一条，王大哥，你记住，对待员工就要像对待自己的家人一样，这样才能构建和谐的企业和员工的关系，这样我们的企业才能走得更远，更持久。”
“郭董，这个道理我知道。我也经历过这样的事情。在没有来你这里工作的时候，我也带着一帮人建大棚，种植蔬菜，也有几个忠实的员工一直跟着我打拼，到最后实在干不下去了，才让他们离开。”
王大鹏也陷入回忆之中。
“他们离开时的不舍，至今记忆犹新。是我没把公司经营好，让他们失了业，现在想起来还有点愧疚。”
郭子来拍拍王大鹏的肩膀道：“王大哥，回忆，只能是我们肩上的担子更重，责任更大。所以我们要汲取教训，把现有的工作做好，千万不要再犯同样的错误。
我们的蔬菜基地，出产的蔬菜质量好，销路也好，这是我们的优势，在此基础上，就看我们的管理和经营了。一是要加强员工的思想教育，把产品质量意识提高起来，把质量就是效益的理念根植于员工的思想之中；二是要严格操作程序，把握每一个生产环节，使我们的蔬菜生产纳入科学化制度化管理范畴，形成一套规范的操作规程，进而标准化。”
王大鹏听了，连连点头，道：“郭董，你不会想制定大棚蔬菜种植标准吧？”
郭子来笑了，道：“王大哥，你别说，我还真想制定一个大棚蔬菜种植标准呢。其它行业有生产标准，蔬菜为什么不能有？”
郭子来说的理直气壮，让王大鹏的心也热血沸腾。
是啊，别人能制定标准，我们为什么不能呢？为什么我们要按照别人制定的标准去生产，而不是别人按照我们的标准去生产？
俗话说，谁定标准谁就赢。
所以，我们的产品一旦走出国门，就受到那些大国的严厉检查，按照他们的标准，对我们的产品挑三拣四，评头论足。
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