特别是对于很多想要进入高校工作的人来说，这显然挡住了很多人的道路，那反对的声音甚至不局限于学校了。
不过王怀军也没有一口否决这个想法，而是觉得可以试试看，先在师资力量短缺的学校推广，看看效果如何，而且这些学校往往排名比较靠后，没有那么多的负担。
如果每年的全国高校教学测评结果出来后，机器人教学成绩领先的话，再扩大推广范围遇到的阻力就小很多，至少不会被过度责难。
至于义务教育阶段的教学，中国教育公司拥有的发言权就要大得多，只要保证义务教育阶段老师的权益，同时对在读师范生的毕业分配不停止的话。
反对的人应该是不多的，我国的非文化课程师资力量不足是摆在台面上的问题，而培养足够胜任的教师需要花费很长时间。
所以目前是以解决问题为主，而且引进机器人教师，并不等于会挤占其他教师的位置，完全可以扩大课程数量来增加岗位。
其实中国教育公司在义务教育阶段开设的非文化课程并不算很多，主要原因还是合格的师资力量不足导致的，而且教学质量也没有达到他的预期。
所以不管如何，来自各方面的压力应该是最低的，只要中国教育公司做出妥善的处理，问题不大，家长肯定是更加支持的。
他给中国教育公司定的目标，就是不允许任何学校以外的培训机构存在，这不是来自行政命令的禁令，而是必须要竞争得过校外培训机构。
所以未来义务教育阶段设置的课程肯定会越来越多，因为他们需要时刻跟进社会需求的变化，让学生在学校就有更好的选择。
至于经费问题，中国教育公司不需要瞬间拿出大笔的资金出来，因为他们也是从玄天科技公司租的，只需要按照教师的工资支付租金就可以。
也就是说，等于中国教育公司瞬间扩招了上千万的老师，不过这也确实是增加了中国教育公司的负担，就算是按照社会平均薪水来算，每年需要多消耗3000亿元的资金。
随着国内经济体量的增加，财政收入也是大增，分配给教育系统的经费数量已经达到了2万亿元，但是对中国教育公司来说，也只是堪堪够用而已。
这里面消耗最大的，就是对高校资金的投入大增，甚至还欠中国医药公司5000亿元的借款，需要慢慢的还，手里没有多少余钱。
至于已经给义务教育阶段学生提供的更好条件，现在也不可能降低，因为大家已经适应了，降低面临的舆论压力会很大。
所以这笔钱还需要另外寻找稳定的来源，至于降低机器人的租金，玄天科技公司目前是不可能的，倒不是说他们就需要这个高利润。
而是因为怕当前环境下，机器人的费用太低，会严重挤压社会工作岗位，至少以目前的利益分配方式，这么做是不合适的，只能更高，绝对不能更低。
就算是教育领域是公益领域，也是收取教师薪水一样的租金，至于收取上来的租金如何使用，目前还没有一个明确的说法。
像企业界的情况，由于会导致职工离岗，所以需要从中拿出一大笔资金用于支付给离岗职工，剩下的租金才是玄天科技公司的收益。
而对教育领域，目前是不适合如此干的，因为他们没有收取超额的费用，如果都按照教师平均薪水返还给中国教育公司，那么玄天科技公司就赚不到钱了。
而且这是替代缺岗的位置，并没有导致教师需要离岗，和企业领域还是有很大的不同，处理起来自然也是不同的方式。
至少目前来说，玄天科技公司还是比较在乎这些利益的，因为他们本身就需要承担很大的成本，如果不能够获得足够的收益，就没法继续经营下去。
不过鉴于教育领域的特殊性，可以等到玄天科技公司投入的成本赚回来了，在按照适当的比例返还一部分租金给中国教育公司，降低自身的盈利水平。
这样中国教育公司就可以拿这笔返还的资金用来招募更多的教师，避免高校师范生毕业就失业，至于停止培养师范生，他觉得是不妥的。
虽然未来可以适当减少师范生的培养，但是绝对不能够停止，还是前面说的，万一出现了问题，需要人来顶上去，至少要保证有足够的教师来支撑文化课程的教学。
所以今后随着时间的推移，很可能有一大批的教师也会处于离岗状态，领取教育系统给的离岗补贴，然后每年需要进行多少课时的实践教学，别把自己的专业能力给丢了。
关于这笔钱的解决问题，只能是从中国医疗公司和中国医药公司来解决了，至于养老公司的钱，他是不敢动的，也是动不得的。
因为中国医疗公司和中国养老公司的性质还是有些区别，中国医疗公司只要能够保证百姓能够免费享受到医疗服务就可以。
这方面他能够发挥的作用很大，具备很大的信心能够保证就算是在资金有所短缺的情况下，医疗服务能够顺利进行，属于技术性领域，他就不是很怕。
但是中国养老公司的职能，不是技术就能够解决的问题，所以他从来就没有挪用过中国养老公司的资金，就算是再困难，也只是从中国医药公司拿出资金来支援。
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