至于新部门的规程，这件事反倒有些麻烦。在“摸着石头过河”的指引下，很多事情的规范性都不能算严格，甚至港岛的资本公司代表提出了很多尖锐的意见。
不过1992年的华夏金融市场就是这个样子，很多东西都是在规程不完善、甚至没有规程的情况下上马，随后在经营的过程中再慢慢调整政策。
比如之前证券交易中的“认购证”，以及涨停和跌停的解锁与开启，再比如像豫园商场那种奇葩的股票，以及如前世21世纪的“熔断”，都是在河里摸索石头找经验。
许家四口人全是银行系统的，许爸和许美云是工行的，许妈是银监局的。外加一个许美玉是银行学校的中专生，未来铁定也进银行上班。
许美云上次与陈文吃饭时，交流过这方面的意见。在得到陈文的鼓励后，她非常想去新部门。
许美云的想法特别单纯，能帮助阿文的事情，她义无反顾要去做。即便新部门的规程很单薄，甚至很多方面是零规程，她也愿意用自己的职业生涯去冒险。
许妈的反对声音特别激烈！
许妈指出，新部门很危险，将来容易犯错误，在里面上班虽然跟巨额钱财的理财打交道，但是各种制度还很模糊，工作人员自己赚不到什么钱。
所以许妈认为，女儿如果去新部门，既赚不到钱，又存在犯错误甚至犯罪的风险，根本没必要去冒险，不如留在工行原来的网点做传统业务，原单位部门最起码有稳定的小福利。
许爸在这次家庭辩论的态度很暧昧，既不支持女儿，也不支持老婆。
虽然没有和许美云聊过——当然了，聊也是白聊，女儿不会说的——但许爸知道女儿想去新部门的原因，多半是跟陈文有关。
通过上次帮陈文介绍财务咨询公司，许爸惊讶地发现陈文拥有巨款，他感叹陈文年轻轻却又如此强悍的赚钱能力。
而且许爸还判断，陈文不得不找地下渠道汇款，说明陈文的钱来路有问题，不阳光。
偏偏大女儿爱陈文爱到了骨子里，这让许爸有些担忧。
不论女儿去新部门还是留在原部门，许爸都是无所谓的。他了解自己的女儿，肯定不会做违法乱纪的事情。
但是大女儿现在想去新部门的动机不单纯，明摆着是为了陈文。
许爸更害怕了。
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