“申总，上次开会，我说得是按照我说的方向去做细案，这个没错吧？在坐的那天也都在，我不知道是不是我的表达能力有问题？”
韩朝看了看申智民笑了笑说道。
只不过他此时年轻脸庞上的这一笑，反而给人很大的不适感。
对于申智民这样的老营销，韩朝还是略懂的。
没有能力，也不可能混到这个位置。韩朝没来之前，他是柳青依公司里的营销一把手，柳青依公司的销售额今年能有3个亿。
能掌管3个亿的营销副总，要说没能力，这也不可能。
只不过到了他这个年纪，一切求稳。而且因为资历和过往经验的原因，他们都开始喜欢自我膨胀。
难免会有些目中无人，哪怕面对老板。虽然他们的饭碗是老板给的，但他们还是会不自觉的放大自己在团队中的作用。
男人一旦到了这个年纪，权利欲望也非常大，韩朝的突然到来，也是在挑战申智民的一些利益。
所以申智民什么都不做，直接就像一个孙子一样好像也不大可能。
他这是第一次试探，试探韩朝的底线。看看他会不会给自己的面子，或者看看这个年轻人的反应。
当时下面的大区经理也有想直接提议按照韩朝的方向来做细案的，不过直接被申智民否决了。
听着韩朝的话语，会议室里突然一下子又安静了下来。
没有人知道韩朝的真正意图是什么？
他是想直接完全掌控营销部，还是有其他目的？
“韩总，我们开过会，觉得你那套方案太过激进，不适合公司的实际情况，所以我们大家商讨着改了下方案。”
沉默了一会之后，申智民再次说道。他没觉得自己有什么错，就是闹到柳青依那里，他也有道理可说。
他不相信，这个公司暂时离开了他，还能很好的运转。
五个大区经理，有两个是他的人。销售总监，跟他关系也还不错。
他怕什么？
很多大客户跟他关系也是非常不错。这个时候直接认错，对他而言基本不太可能。
就算这个吃软饭的年轻男人看自己不爽，想动自己，也得掂量掂量。
他觉得柳青依不是糊涂人，不会任由这个年轻男人瞎胡来。
“第一，我让你们按照我的方向做细案，不管对与不对，你们应该去执行，这是最基本的执行力，这个没错吧？”
“第二，你们自己做的那个案子，只强调销售，从不考虑成本与库存。而且我要的是细案，你们这个案子够细吗？而且你们取的数据都是片面的数据，咋一看很漂亮，但是你们都是公司的中坚力量，难道做这些就是为了给我看的？”
“第三，我说的案子你们都没经过大会议商谈，没经过调研核算，直接说很激进，这是直接质疑我是草包了，是吗？”
“就算你们要说服我，也得拿出质疑我那份方案的各种调研数据来，而不是一句话直接否决。”
听着申智民的一句轻飘飘的太过激进，不合适。韩朝感觉很可笑。
他又是敲了敲桌子，说道。
他声音不大，但是话语有理有据，虽然从他的表情来看，好像没有很生气。
但是他言语之中的一句当我是草包吗？显示了他内心的愤怒。
会议室再一次安静起来，谁也没想到这个年轻人会这么较真。
“韩总，我承认你很优秀，有成功的创业案例。但做服装实体生意，不像互联网创业，你说的那些现在整个炎国没有案例，按照经验，我们觉得确实不太适合我们公司。”
“可能我表达有误，但我也是为了公司好。还希望韩总莫怪。不过既然话说到这个地步了，我还是坚持自己的观点。我们做的一切都是为了公司好。”
“至于韩总说的细案，我们觉得也不需要太细，到时候每个大区经理根据自己大区的实际情况再细化就可以，我们一直都是这么做的，目前来说公司的营销没有出现任何问题。”
话说到这个份上了，申智民也不含糊，直接回应道。
其他人都是默不作声。
“你们也是这个意思吗？”
韩朝看了看申智民，然后转头问问会议室里其他的人，笑着说道。
“韩总，申总在职期间，公司销售额一直都是稳步增长，我们觉得也没必要做那么大的销售方案调整。”
一个大区经理这时候说道。
“是啊，韩总，我觉得这个方案还可以从长计议，公司的销售没有问题，没必要修改模式的。”
又一个大区经理也是附和着说道。
很显然，这两个大区经理是申智民的忠实追随者。
其他三个大区经理和销售总监没有发言，依旧保持沉默。
这时候他们没法站队。谁知道柳青依会怎么想？
韩朝突然来公司管理销售，是挂职还是干嘛，没人知道。
公司的销售情况在他们看来确实没什么问题，所以老申应该是很稳的。
如果韩朝真的很有能力，柳青依不应该这时候才让韩朝参与公司的销售管理工作。
所以柳青依应该是让他来跟着老申学习的，但年轻人吗，急功近利，为了凸显自己，所以就乱调整方案。
但是韩朝身份又摆在那里，他们也不敢轻举妄动。
如果今天换成别人站在韩朝的这个位置，肯定所有老员工都会支持申智民。
空降的高层哪里那么容易坐稳自己的位置。
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