红狗这次招聘可以说盛况空前, 许多毕业生都将自己的简历投给了红狗, 还有部分业内人士也向红狗询问招聘的事，看样子是有意愿跳槽，这其中不乏霸城和夏梦的在职员工。
萧枸对乔宏笑道：“挖他们的墙角, 咱们这可真扬眉吐气了。”
乔宏摇头轻笑道：“又不是夏梦和霸城核心工作室的人, 有什么好扬眉吐气的。不过有原来离职的员工发短信给我, 说想要回来，你还收吗？”
萧枸满不在乎道：“泄密的不收, 没泄密的想回来就来应聘呗。已经调|教过的肯定比没有调|教过的好使。不过也得给他们说明了, 既然中途走了, 那肯定就得从新人做起, 说不定还没新人升迁快。而且，别的公司估计不会像我们这么好说话，他们上了霸城和夏梦贼船，不是那么容易下来的。”
乔宏叹气：“你还真是大度。我本来想拒绝的，但你说的也对，他们毕竟也为红狗付出了许多心血, 如果愿意顶着压力回来, 我们当然还是欢迎的。”
不过乔宏虽然表示了接纳了, 但红狗离职的员工没有一个回来。后来萧枸一师弟悄悄告诉萧枸, 给乔宏发短信问可不可以回来那人实际上只是拿着乔宏回复的短信炫耀, 说他为仙剑付出了许多, 仙剑的荣耀有他一份, 以此来增加自己往上爬的筹码。
那师弟是夏梦中层领导, 和这种刚进部门的小员工没有利益冲突，萧枸还是信任这个消息来源的真实性的。不过，萧枸不至于和一个小员工撕逼，他只是回复，“红狗人少，每一个红狗的员工肯定都为仙剑付出了许多，这是事实”，就没再打听这件事了。
不过事后他叮嘱乔宏和他一起换了手机号码，并且让黄珊珊在官博发布公告，说有从红狗离职的员工愿意回来的话，红狗很欢迎；如果他们不回来，红狗祝福他们。大家都为仙剑付出了许多，都是能干踏实的员工，祝他们在各自岗位有更好的前途。
“其实，当时为了让逼迫红狗的人无路可走，我们不得不在网上卖惨说谎，给自己树立一个置之死地而后生的形象。但是许多员工因此离职，我心里还是很难受的。”萧枸趴在沙发上，脑袋搁在抱枕上叹气。“我能理解他们。一方是以他们现在的资历，用正常手段根本不可能进得去的业内著名大公司，一方是虽然老总强调没问题但业内都在唱衰的小公司，为了个人前途，普通人肯定选择前者。就算红狗没卖惨，大公司向小公司挖人也很容易。我明白，都明白，只是想着大家一起加班做游戏的时候，真的非常快乐……唉，我想就算再招一批人进来，我也不会再有当初那段时间的感觉了。”
乔宏坐到萧枸身边，揉了揉他的头发：“我理解，我也是这么想的。”
红狗创业初期的时候，大家聚在一起，为一个前途未卜的小公司一起努力这种气氛，当然是公司发展起来之后不能比的——虽然红狗现在就只有十一个人，但以仙剑展现的技术和游戏理念，谁都知道红狗稳坐华夏第三大游戏公司的宝座。至于什么时候成为第一，就看红狗能在夏梦和霸城改变战略之前拿出多少新游戏，领先多少路。
所以现在进红狗的人肯定都是肯定了红狗辉煌的未来才来的，虽然大家工作热情不一定有多大差别，但人总会怀念最初最艰苦的时候的共患难。
那么多员工离职，明显还是给乔宏和萧枸带来了挺大打击。原本两人都很天真的认为，原本心中有鬼的员工也就罢了，心里无愧的员工肯定能敏锐的觉察到，虽然程序员们在唉声叹气说工作压力大，但是他们没有一个说不想干，加班都加得很积极。而且仙剑开发进度摆在那里，只剩下最后阶段。
他们以为，心里无愧的员工应该会坚定不移的站在红狗这边，和红狗一起收获丰收的果实，享受丰收的喜悦。毕竟，大家的工作都做完了，努力已经全部付出了，只等着程序员最后的收尾，就算要离职，也完全可以等到仙剑游戏推出之后也不迟。至少，他们该把制作仙剑的奖金拿到手再说吧？
但显然，曾经是跨国大集团富二代的乔宏，和有了系统迷之自信的萧枸都忽视了大企业对于普通员工那种天然的吸引力。那些离职的员工或许知道仙剑会成功，但他们仍旧会选择去知名大企业。就像许多还红火着的小企业的员工，只要大企业对他们的员工抛出橄榄枝，甚至不需要许诺待遇，小企业的员工大多也会欣然接受。
在普通人眼中，大平台等于更稳定的未来和更好的机遇。即使红狗现在隐约有成为华夏第三家的势头，但那也是未来的事。未来多虚无漂亮？还是现在已经稳居华夏游戏界第一第二的夏梦和霸城更加稳妥。
想通之后，萧枸和乔宏心中的气愤和不满就平息了，出现的是深深的无奈和无力，以及满满的斗志。
“正因为他们看不起红狗，我们才要更努力。”乔宏又揉了揉萧枸的头发，“你不是就喜欢这种打脸的剧情吗？”
萧枸咧嘴笑道：“对哦。嘿嘿，现在该夏梦头疼了。我们红狗稳坐钓鱼台，看夏梦怎么做。”
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