有人山村，有人在城市出生。一出生就天壤之别。总不至于，也要求个公平吧？
总不能说，山村的教育条件这么差，就也要让城市的教育条件，也和山村教育条件，保持一样吧？
而且，通过后门塞人，还有一个大好处，那就是加深各部门各人员之间的联系！分公司的总经理，将自己的儿子，也塞进去过总部工作，现在就在某主管位置。实力也是有的！
同时，一些和山海集团，有着不错的合作关系的第三方公司的老板，其实也在往山海集团内部塞人，不是自己的儿子女儿，就是自己的侄子外甥。
这样的事情，多的很！
但就算是对人员十分严格的叶冰雪，也认同这种做法！
这会有很多的好处。只要这些塞进来的人，不是猪，遵照公司的规章制度办事，能力低微一些，不是太大的问题！
毕竟，他们只是零件，一个人的厉害和薄弱与否，都不可能影响到整个公司。至于公司的操盘手，描绘公司这张画布的最高层，不用想，是绝对没法通过关系，进入其中的。能够进来的人，全都是企业的一把好手！
他们拥有真材实料，是整个公司的核心！
只要核心一日不腐败，则公司外部的皮肉，肢体，也将一日不会倒塌！
他们会知道，该怎么处理那些纨绔的，只是来混吃混喝的家伙们的！
总之，要是真的有人，塞了这样的人进来的话，十有八九，不会长久的！同时，要是被赶出去，还会丢不小的面子！
当然，一般规规矩矩的，没有问题。真要那种喜欢叫嚣的，搞事情的，也用不着公司赶人，只需要告知对方的父母一声，做父母的也会识趣，老脸一红，自己就会将那些不成器的儿女，给直接踹回家去！
他们塞人进入山海集团，有一定的程度上，是想要亲上加亲。也有一部分，是想要学习和考察山海集团的内部情况。一旦出现什么变故，也好及时的调整彼此之间的关系！
而收容他们，也有一定的好处！
比如，广城前些日子发生的，清洁工见公司即将倒闭，捐助一千万资金，起死回生的事情！
这在这些公司中，也是存在的！
当然不是清洁工大妈大叔帮忙，而是将人塞进自己公司的那些合作的商人，会因为自己儿女，对于公司的归属，也做出一些妥协，有时候，也是会捐助一笔资金，帮助该公司，渡过难关的！
毕竟，有些公司的老板的儿女，塞进人家的公司，工作时长十年二十年的，要说没有感情，绝无可能的事情！
要是能帮，他们肯定还是会帮的！
无疑，这些“走后门”的人，对于公司的助益很大。
他们拥有比其他的人，更能够爬上公司高层的机会和潜力。
但是，毋庸置疑，若无意外，他们虽然可以很快成为公司的中高层，但这一辈子，都将会止步于公司的最高层的圈子之外！
就算是能力强大，毕竟也是别家公司的人。或者说，公司也要杜绝拉帮结派，担心父子都身处高位，强强联手。这样的话，自然是不可能，给他们机会，爬到那个程度的！至少，得让当父亲的退了位，这才有可能进一步的提拔儿女的地位。
但即便如此，还是有人有机会！但这个机会，却又要比其他的正常应聘者，小上很多了。
不得不说，有得必有失。
而叶冰雪的责任，这是均衡。尽量不让一方独大。但即便如此，随着时间的推移。还是会出现一些问题！
对此，叶冰雪就只能够，找个契机，进行势力上的重新洗牌，争取将内部的圈子，变得平和。不然的话，颇为难办！
而就在叶冰雪来到公司，开始办公的时候，直升飞机，已经载着王楚、夏晓雅，还有叶冰洋，朝着苏城而去！
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